Wat betekent de ZomerExperience voor de organisatie?

De sfeer in huis is ongedwongener: er klinken kinderstemmen, de bewoners zijn ontspannen en krijgen alle aandacht en de medewerkers wordt diverse taken uit handen genomen.
Medewerkers leren in de praktijk wat familieparticipatie mogelijk maakt. Ze kunnen direct ervaren wat er gebeurt en experimenteren met ideeën.
De participerende familieleden zien met eigen ogen wat het zorgproces inhoudt en ontwikkelen begrip en respect.
Er zijn meer handen die meehelpen, meer ogen die meekijken en meer oren die meeluisteren. Nieuwe mensen — niet gehinderd door tijds- en werkdruk — werpen een frisse blik op de dagelijkse gang van zaken en kunnen inspireren tot nieuwe ideeën en werkwijzen.
Familieparticipatie geeft energie aan alle betrokkenen. Het creëert een gevoel van saamhorigheid en wederzijds begrip.
Met het wegvallen van het argument 'geen tijd' worden nieuwe mogelijkheden zichtbaar. Soms blijken dingen die een minimale tijdsinvestering vragen een enorme opbrengst te hebben, bijvoorbeeld: een skype-gesprekje van vijf minuten met een ver familielid kan een bewoner dagenlang een geluksgevoel geven.